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南平市体育局 > 政务公开 > 绩效考评 

2010年南平市体育局机关全员岗位责任暨绩效考评方案

2010-07-16

机关全体人员:

现将2010年南平市体育局机关全员岗位责任暨绩效考评方案发给你们,请按照考评表的各项职责和目标要求,认真履行职责,扎扎实实做好各项工作。

现将考评办法做如下说明:

1、考评表共项部分40分,个人岗位职责部分60分,总分为100分。

2、自评分由个人自评,占总分的10%

3、单项评议分由其他同志评议,占总分的45%

4、总体评价分由其他同志对该同志的工作态度、工作能力进行总体评价,占总分的45%

5、根据市委、市政府下达的创业竞赛招商引资任务,“项目落地必须在南平工业园区、闽北产业集中区、荣华山产业组团内,实到注册资本100万元以上(含100万元)的新办企业(在201011日至20101231日之间注册的企业)。完成创业竞赛招商引资任务加24分。

6、(自评分×10%+(单项评议分×45%+(总体评价分×45%+(创业竞赛加分)=最后得分。

7、此考评表请妥善保管待年终考评用。

机关全员岗位责任暨绩效考评总则
(共项部分)
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
                                         1、深入学习实践科学发展观,牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识,不断改造主观世界,树立社会主义荣辱观。10         1、学习不积极、态度不端正,酌情扣分。                                                                                             2、不按时参加学习,迟到、早退每次扣1分。                                                                3、科学文化、业务知识学习不认真,不注意提高工作业务能力的酌情扣分。      
         2、努力学习科学文化知识,掌握岗位工作所需要的业务知识,不断提高自身素质。
                                  1、爱岗敬业,勤奋工作,认真履行岗位职责。10          1、有失职行为、耽误了工作从5分起扣。                                                                    2、言不守信,办事不公道,工作不认真,马虎应付,互相址皮,造成不良影响的酌情扣分。                                       3、完成招商引资任务加2—4分。  
         2、诚实守信,办事公道,实事求是,谦虚谨慎,艰苦奋斗,乐于奉献。
         3、积极投身创业竞赛活动,完成各项工作任务。
                                                            1、充分认识反腐倡廉、廉洁自律的重要性,警钟长鸣,筑牢防腐拒腐防变的思想防线。10         1、未能严格执行反腐败规定,不能严格要求自己,有以权谋私行为的从5分起扣分;有严重违纪行为不得分;有违法行为的实行一票否决。                                                           2、八小时以外不能很好自控,有损机关形象,造成恶劣影响不得分。直至行政处理。                                
         2、严格执行中央关于防腐倡廉的各项纪律和规定,严于律已,不以权谋私。
         3、遵守公共道德,遵守党的纪律,遵守国家法律法规。
                                                              1、加强组织观念,树立集体主义思想和团队精神,维护团结,反对个人主义和自由主义。10         1、搞个人主义,背后乱发牢骚,讲怪话,影响单位团结,发现一次扣3分。                                                                       2、纪律观念不强,工作协作不好,违反工作制度每次扣3分;违反效能建设有关制度每次扣3分。                              3、随便脱岗不请假,每次扣1分;工作中态度生硬,行为不文明,酌情扣分。  
         2、加强纪律观念,遵守机关各项规章制度,严格执行本局效能建设的各项规定、责任制和承诺制。
         3、坚守岗位,遵守考勤制度和办公纪律,上班没有“四岗”行为。

机关全员岗位责任暨绩效考评细则
(个人部份)
                 姓名:陆旭光    职务:局长、总支书记
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         主持局全面工作,主持局务会议,组织决策本局重大事项。60

                                  考核标准参照全局工作情况评定

   
2         组织体育系统认真完成市委、市 政府和省体育局部署的各项工作任务。认真组织好十四届省运会的参赛工作,并完成既定的目标任务。
3         负责联系协调各县(市、区)体育工作,组织调查、研究,解决体育工作中的有关问题。
4         负责本局廉政建设、机关作风建设,抓好本局人员政治思想教育和能力素质提高,抓好局机关作风建设。
5        从实际出发,组织研究竞技体育发展的战略与策略,加强业训工作,不断提升竞技体育水平。 组织备战十四届省运会工作并取得良好成绩。                 
6         认真抓好群众性体育工作,促进全民健身运动的广泛开展。
7         认真抓好本年度的体育基础设施建设和体育产业的开发工作,确保如期完成任务。
8         完成市委、市政府领导交办的其他工作任务。
        

                 姓名:林敬武    职务:副局长
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         协助局长分管群众体育、体育产业、行政、人事、宣传思想、市体育中心工作。60考核标准参照分管工作得分总数评定   
2         负责抓好群众体育工作,积极指导社会办体育,充分发挥各体育协会的作用。力争群体工作和全民健身活动走在全省的前列。
3         负责市体育中心和体质测试中心的规范化建设,严格管理,以取得最佳社会效益和经济效益。
4         负责精神文明建设和思想政治工作、社会治安综合治理和安全工作。
5         负责抓好机关效能建设工作和行政事务,监督各项规章制度的落实。
6        负责市体育中心建设前期工作。负责体育场馆设施重点项目建设工作,保质保量按时完成任务。
7         完成领导交办的其他工作任务。
        

                 姓名:郑敏    职务:副局长
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         协助局长分管竞技体育、体育经济、纪检监察、学校体育工作。主持市少体校全面工作。60考核标准参照分管工作得分总数评定   
2        负责备战十四届省运会的实施工作并取得良好成绩。
3         负责协调各县(市、区)认真抓好业余训练工作,组织协调各类竞技比赛,不断提高竞技体育水平。
4         负责抓好各级少体校建设,督促、检查少体校各项工作的落实,做好新一轮“高水平体育设备人才基地”的巩固发展工作。
5         组织好参加全省年度比赛工作,竞赛成绩要有进步。
6         负责全市体育教练员,裁判员的培训以及体育教练员的职称申报评审的管理工作。
7         完成领导交办的其他工作任务。
         

                 姓名:陈维端     职务:办公室主任
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         负责机关的事务,包括会议,来信来访、考勤、车辆管理、卫生、计生、综治、培训、水电管理、固定资产管理等内勤工作。15         认真履行职责,按规定做好各项工作,出现一次差错扣2分。   
2         负责机关文电处理、公文审核、会议记录,做好上传下达工作。10         及时正确处理各类文电、准确无误地做好上传下达工作,出现一次失误扣2分。  
3         负责做好各科室及直属单位的综合协调工作、局机关及直属单位的人事,编制和人事档案管理工作。10         增强服务意识,及时做好各科室之间,直属单位之间的协调沟通工作。认真做好人事、编制的报批手续。出现一次差错扣2分。  
4         负责办理局机关干部职工年度考评工作。10         注重平时考核和年终考核相结合的方法,按文件要求做好考核工作。出现一次差错扣2分。  
5         负责机关离退休老同志的管理和服务工作。5         热情为老同志服务,及时办理老同志的政治待遇和生活待遇的有关事宜。出现一次差错扣2分。  
6         负责政务公开工作,办理有关创业竞赛方面的工作。5         适时公开机关政务,积极参与创业竞赛工作,及时上报材料,督促各科室和直属单位完成创业竞赛任务。工作不得力视情扣分。  
7         完成领导交办的其他任务5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
       

                 姓名:刘忠旺     职务:办公室科员
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         负责草拟机关公文,对有关科室对外行文进行审核。                                   15    行文按规范要求,不得差错。   
2         负责南平体育局网站建设,做好各类信息上传下达的宣传工作,编辑《南平体育》和编写《体育大事记》。15        按网站要求,及时准确做好信息宣传工作。  
3    负责来信来访工作,及时做好信访件、投诉件、人大代表建议、政协委员提案的回复工作。15        及时做好各类来信来访的回复工作。  
4    负责机关的对外接待工作。10    根据实际情况,本着节约的原则,做好接待工作。  
5         完成领导交办的其他任务5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
        

                 姓名:王安伟     职务:竞训科科长
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         按照市局竞技体育发展规划,抓好运动项目的落实。负责拟订年度竞训工作计划。10         出现差错一次扣2分。   
2        认真协调十四届省运会的备战工作和组织竞赛工作。负责体育优秀后备人才的培养、业余训练和少体校的指导,抓好各级业余体校的训练管理工作。输送负责体育后备人才的输送管理。15         出现差错一次扣2分。  
3         负责拟定运动员、教练员的奖励政策、标准,并做好落实工作。5          出现差错一次扣2 分。  
4         负责指导协调体育传统校的业余训练,组队参加全省中小学生运动会及举办本市中小学生运动会、以及单项体育竞赛。10         出现差错一次扣2分。  
5         负责拟订全市青少年儿童体育竞赛计划和竞赛规程,指导全市性体育竞赛工作;负责国家体育总局和省体育局在我市举行的体育比赛活动的实施工作;根据全省竞赛计划,组织运动队参加各项比赛。10         出现差错一次扣2分。  
6         负责等级运动员和裁判员的申报、审批和裁判队伍的培训和管理工作。5         出现差错一次扣2分。  
7          完成上级领导交办的其他工作任务。5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
        

                  姓名:黄义勤           职务:群体科科长
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         负责拟订年度群众体育工作规划,并组织实施。10         计划未完成一项且无正当理由扣2分。   
2         依照国家体育方针、政策,指导各县(市、区)、社会各群众性体育活动的开展。10         指导不力一次扣2分,误导一次扣5分。  
3         按计划负责全民健身活动和各类群众体育比赛的组织实施。15         未完成计划且无正当理由一项扣2分。  
4         负责指导市本级体育社团,充分发挥体育社团的作用。10         联系不力多数协会不工作酌情扣分。  
5         负责组织开展社会体育指导员培训,培训工作要达到既定指标,负责二级社会体育指导员的审批工作。10         无培训扣10分;未达标扣2—8分。  
6         完成领导交办的其他任务。5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
          

                 姓名:王建麟     职务:总支副书记、主任科员
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1        负责党总支的党建业务工作,协助抓好各支部党建工作。抓好党建             “三级联创”工作。15         视上级党委的工作评价而酌情扣分。   
2         协助办公室主任做好机关事务工作。主任不在时主持办公室工作。10       工作不得力,酌情扣分。  
3        负责体育中心管理工作,抓好体育产业发展。负责本部门出租店面及有关房产的监管工作。10         与体育中心的工作捆绑考评。出租店面效益要逐年增长,若有下降酌情扣分。  
4         负责局机关的群团工作、工会工作和挂点村、镇的联系工作。10         按照上级党委的要求和部署,积极做好党建的业务工作和工会工作,及时上报材料,每年组织工会活动两次以上,做好挂点村的联系工作。出现一次差错扣2 分。  
5         负责机关效能建设的有关工作,按照上级要求,不断完善有关制度,认真做好效能建设的监督检查工作。5         按机关效能建设的制度抓好局机关效能建设工作。半年召开一次效能监督员会议,及时反馈情况,收集办理有关材料,做好会议记录。出现一次差错扣2 分。  
6         负责精神文明建设创建的业务工作和监督检查工作。5         协助分管领导认真抓好精神文明建设工作,及时上报有关材料和简报,继续保持局机关为市级文明单位。工作不力、酌情扣分。  
7         完成领导交办的其他任务。5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
          

                  姓名:李              职务:群体科主任科员
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         协助科长开展工作,科长不在时主持群体科工作。做好党支部分工工作。10         协助不力或主持工作期间失职酌情扣分。   
2         负责全民健身指导服务中心工作,积极开展各项活动。10         未完成且无正当理由每项扣2分。  
3        负责抓好农民体育健身工程(中心)的实施工作。抓好农村体育组织的建设。15         未完成计划且无正当理由一项扣2分。  
4         协助做好体育宣传和信息工作,全民健身活动的组织和群众体育赛事的实施。10         未完成计划且无正当理由一项扣2分。  
5          协助指导各县(市、区)、社会各群众性体育活动的开展。负责联系和指导市本级体育社团,充分发挥体育社团的作用。10        联系不力多数协会失去功能酌情扣分。  
6         完成领导交办的其他任务。5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
          

                 姓名:陈建斌     职务:竞训科科员
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         协助科长认真做好业余训练管理工作,了解和掌握各个运动队伍建设情况,及时向领导提供训练情况。做好党支部的分工工作。15         出现差错一次扣2分。   
2         根据全省竞赛工作计划,认真组织分工负责项目的队伍,参加全省中、小学生运动会及各项比赛。10         出现差错一次扣2分。  
3         协同教育部门大力开展学校体育,搞好“体教结合”,推动学校体育工作的发展。负责联系学校体育工作。10         出现差错一次扣2分。  
4及时了解掌握我市运动员参加世界、全国、全省大赛成绩和有关情况,并及时向局领导报告。10        出现漏报或差错一次扣2分。  
5          负责项目裁判员队伍的培训,申报工作。10         出现差错一次扣2分。  
6          完成上级领导交办的其他工作任务。5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
          

                 姓名:饶声文     职务:科员
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1        负责机关大院及办公楼安全保卫工作。15         认真做好防失、防盗工作,发现问题,及时报告,消除隐患。出现一次一般事故扣5分;重大事故全扣分直至一票否决。   
2         负责各类信件的寄发与收取。15         寄发和收取文件要及时,不得丢失、不得误时。出现一次差错扣2分。   
3        负责机关财产保管工作。15         财产管理规范,领用手续齐全,物品保管不丢失、不损坏。出现一次差错扣2分。出现重大安全事故全扣分直至一票否决。  
4          协助管理局机关大院和办公楼的水电、设备和维护、维修工作。10        办公楼的水、电、设备等要及时保养维护,要厉行节约,加强管理,出现一次差错扣2  
5         完成领导交办的其他任务。5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
          

                 姓名:梁建安     职务:科员
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         负责机关文书档案的管理工作。15         收集、整理、装订和保管好档案。文档管理规范化、符合档案管理要求,出现差错酌情扣分。   
2         负责做好机关的电子文档,政务网文件的收发工作。15        规范化管理机关的电子文档,按照政府办的要求做好各项工作。政务网文件的收发要及时,不得贻误,出现一次差错扣2分。  
3        做好机关电脑的维护、保养工作。15        定期对机关电脑进行维护和保养,要本着节约的原则。保证电脑正常运行。出现差错酌情扣分。  
4        负责各类各项数据的统计和上报工作。10         统计数据要求准确无误,上报时间及时,出现一次差错扣1分。  
5         完成领导交办的其他任务。5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
          

                 姓名:杨锋     职务:科员
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         负责基建项目的具体实施工作,严格按程序办事,确保工程的质量与进度。15         编制基建的报批手续和预决算,要准确及时,保质保量完成任务,拖延时间和质量问题要视情扣分。发现不廉洁行为实行一票否决。   
2        负责市体育馆的管理工作。15        侧重从安全、社会效益、经济效益三方面进行考评。出一般性的问题1次扣1分;出较大的问题12分以上。  
3    协助做好群众体育工作。15        出现差错1次扣2分。  
4         协助做好办公室的有关外联工作。10         对外联系工作要勤快,要善于沟通,按时完成任务。未完成任务酌情扣分。  
5         完成领导交办的其他任务。5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
          

                 姓名:陈丽萍           职务:报帐员
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         负责编制财政预决算,各类财务报表,各类经费的核拨与追加。15         编制预决算要准确,上报报表要及时,各类经费的核拨与追加要到位。出现一次差错扣2 分。   
2         执行财务制度,遵守财经纪律,按规定把好各类经费支出和报销的初审关,按时向核算中心办理报销手续。15         无违纪违规现象,把好初审关,及时准确办理报销手续。出现一次差错扣2 -5分;重大差错全扣分。  
3         负责财务帐务管理,及时向领导报告资金情况,当好参谋,监督指导下属单位的财务工作,接受审计、财政的监督和检查。15         财务管理规范,呈报资金使用情况及时要准确,经常监督指导下属单位的财务工作、财务审计无问题。出现差错或发现问题酌情扣分。  
4         负责办理有关工资升级调整等方面的工作,配合搞好固定资产的登帐管理工作。10         及时准确办理有关人员工资的升级调整,做到不漏、不误。出现一次差错扣2 分。固定资产帐目要完整、清楚。出现差错视情扣分。  
5         完成领导交办的其他任务。5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
          

                  姓名:余丽芳           职务:收发打字员
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         认真做好各类来文来电的登记工作和保密工作。20         按时准确登记好各类来文来电,不得漏登、错登,出现一次差错扣2 分。   
2         办理各类文书、文电、报刊的收发工作和报刊征订工作。15         收发工作要及时,准确无误,不得丢失、遗漏,报刊征订工作要按时完成。出现差错酌情扣分。  
3         负责机关打字、文印、复印工作。20         及时打印各类文件,不得延误,该加班时要加班,如出现延误和差错视情扣分。  
4         完成领导交办的其他任务。5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
          

                 姓名:胡文斌                               职务:驾驶员
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         遵守车辆管理制度,遵守出车纪律,不擅自出车;安全行车,并做到正点准时出车。无出车任务时,须在办公室坐班。40         准时出车,得30分。未接到正式通知而行车,一次扣5分;不能准时出车每次扣1分。出事故酌情扣分直至不得分。不在办公室待班,不能随叫随到,出现一次扣0.5分。   
2         负责车辆的保管和养护工作,保持车辆清洁和车况良好。完成车辆的年审及牌证的更换工作和车辆的各种缴费。20         未达到三项要求,酌情扣分。  
3         注重节约各类油料,减少经费开支。20         认真学习掌握驾驶技术,节约油料,车辆使用成本低,得10分。违规操作,超量耗油酌情扣分。  
4         安全行车,不断提高驾驶技术,遵守交通规则,文明行车。10         无违反交规现象,文明行车,热情服务得10分,违规一次扣1分,行车不文明酌情扣分。  
5         完成领导交办的其他任务。10         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣  分。  

                 姓名:郑光亮                               职务:驾驶员
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         遵守车辆管理制度,出车、用车规定;遵守出车纪律,不擅自出车;安全行车,并做到正点准时出车。无出车任务时,须在办公室坐班。15         准时出车,未接到正式通知而行车,一次扣3分;不能准时出车每次扣1分。出事故酌情扣分直至不得分。不在办公室待班,不能随叫随到,出现一次扣0.5分。   
2         负责车辆的保管和养护工作,保持车辆清洁和车况良好。完成车辆的年审及牌证的更换工作和车辆的各种缴费。15         未达到三项要求,酌情扣分。  
3         注重节约各类油料,减少经费开支。15         认真学习掌握驾驶技术,节约油料,车辆使用成本低。违规操作,超量耗油酌情扣分。  
4         安全行车,不断提高驾驶技术,遵守交通规则,文明行车。10         无违反交规现象,文明行车,热情服务,违规一次扣1分,行车不文明酌情扣分。  
5         完成领导交办的其他任务。5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣  分。  
          

                 姓名:潘光隆                               职务:驾驶员
序号               分值               自评分单项评议分总体评价分
1         遵守车辆管理制度,出车、用车规定;遵守出车纪律,不擅自出车;安全行车,并做到正点准时出车。无出车任务时,须在办公室坐班。15         准时出车,未接到正式通知而行车,一次扣3分;不能准时出车每次扣1分。出事故酌情扣分直至不得分。不在办公室待班,不能随叫随到,出现一次扣0.5分。   
2         负责车辆的保管和养护工作,保持车辆清洁和车况良好。完成车辆的年审及牌证的更换工作和车辆的各种缴费。15         未达到三项要求,酌情扣分。  
3         注重节约各类油料,减少经费开支。15         认真学习掌握驾驶技术,节约油料,车辆使用成本低。违规操作,超量耗油酌情扣分。  
4         安全行车,不断提高驾驶技术,遵守交通规则,文明行车。10         无违反交规现象,文明行车,热情服务,违规一次扣1分,行车不文明酌情扣分。  
5         完成领导交办的其他任务。5         未完成领导交办的其他工作任务,酌情扣分。  
          

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